7 راهکار برای تبدیل شغل خود به شغل ایده آل

شاید برای همه شما این اتفاق افتاده باشد که شغلی برای خود پیدا کرده‌اید و شاید این شغل مناسب شما باشد ولی در ذهنتان همیشه رویای یک شغل که همیشه چشمتان دنبال آن بوده وجود دارد. با تمام این اوصاف شاید برایتان این امکان وجود نداشته که به شغل ایده آل برسید و یا اینکه سر فرصت و در زمانی که امکانات کامل داشتید می‌خواهید که به شغل موردنظر برسید. اما از خودتان بپرسید که آیا شغلی که فعلا دارید قابلیت این را دارد که تغییر کند؟ شاید اگر بتوانید کمی تلاش کنید بتوانید شغل خودتان را به یک شغل ایده آل تبدیل نمایید.

اعتقاد شارلیز هرست، استادیار رشته ی مدیریت کالج کسب و کار مندوزا، این است که مردم در بیشتر مواقع کنترلی که می‌توانند بر روی شغل خودشان داشته باشند را دست کم می‌گیرند و همچنین ایشان می‌گویند که بر اساس پژوهش‌هایی که انجام شده می‌توان با انجام کارهایی مانند: نگاهی متفاوت به کار، باز تعریف وظایف شخص در قالبی تازه و یا تغییر نحوه‌ی تعامل با دیگران، همه و همه؛ شغل خود را تغییر دهند.

می‌توان شغل ایده آل را اینگونه تعریف کرد: شغلی که از آن راضی باشید و اگر شغلی دارید که راضی کننده است ولی دنبال شغلی که بالاتر است هستید به شما پیشنهاد می‌کنم که هفت موردی که در زیر گفته ایم را انجام دهید.

1- ایده پرور باشید.

شارلیز هرست پیشنهاد می‌کند که در شغل خود پیشنهاد های خلاق و سازنده به بالادستی‌های خود ارائه دهید تا شغل خودتان را تغییر و تحول دهید و همین طور ایشان براین باور است که اگر پیشنهادی که می‌دهید به کار گرفته شود، این امکان وجود دارد که در آن کار شما نیز مشارکت کنید.

2- کارهایی خارج از بازه‌ی همیشگی خود انجام دهید.

توصیه می‌شود در کنار مسئولیتی که دارید کارهای دیگری نیز انجام دهید تا مدیرتان شما را در نقش دیگری نیز ببیند. بنابراین در پروژه‌های دیگر نیز داوطلبانه کمک کنید و کارهایی انجام دهید که فراتر از شغلتان تاثیر بگذارید.

3- روابط خود را توسعه دهید.

سعی کنید با کسانی که تصمیم گیرنده هستند ارتباط برقرار نمایید تا هنگامی که نیاز باشد به شما مراجعه کنند. در زمان‌هایی که کارهایی وجود دارند یا به شما مراجعه کنند یا شما را پیشنهاد دهند.

4- در موقعیت خود نوآور باشید.

همیشه کارهایی را انجام دهید که به رشد شما در کسب و کارتان و شغلی که انجام می‌دهید کمک کند. به عبارتی در حوزه فعالیت خود ریزه‌کارها را کشف کنید. برای مثال در انجمن ها و کنفرانس ها فعالیت کنید و سعی نمایید که با افرادی که در آن حوزه تاثیرگذار هستند، ارتباط برقرار نمایید.

5- وظایف مورد علاقه ی خود را فهرست کنید.

توصیه میشل ماوی، مدیر جذب نیروی شرکت نیروی انسانی اتریوم این است که فهرستی از کارهایی که دوست دارید در موقعیت شغلی خودتان انجام دهید را بنویسید. همچنین او می گوید که مهارت‌های خود را در پروژه های هوشمندی که تعریف می‌کنید استفاده کنید که همین کارها موجب رضایت شما از شغلتان می‌شود.

6- لحظات اوج خود را پیدا کنید.

همچنین به اعتقاد ماوی جذابیت مشاغل مختلف به خاطر پتانسیل‌هایی که دارند می‌باشند. همانند این است که چیزهای زیادی یاد بگیریم، دستاوردهایی داشته باشیم و درآمد کسب نماییم . او معتقد است که زمانی که بعد از تلاش‌های متعدد به راس بازی می‌رسید، بسیار لحظه فوق‌العاده ای می‌باشد. اما توصیه می‌شود که از لحظه‌های بعدی غافل نشوید. او می گوید «لحظه ای که به خاطر ترفیع، افزایش حقوق و یا مدیریت یک تیم در پوست خود نمی گنجید، این لحظه هر چه که می‌خواهد باشد، اما به دنبالش باشید».

7- نیازهایتان را از مدیر خود بخواهید.

همه بر این اصل معتقد هستند که کارمندی که به درد می‌خورد را نباید از دست داد. بنابراین اگر شما کارتان را به نحو احسن انجام دهید و بسیار تاثیرگذار نیز باشید، مدیر شما را در ایجاد شرایطی که شما را به اهدافتان نزدیک کند کمک می‌کند.

امروزه شبکه های اجتماعی در نمایش کسب و کار ها حرف اول را می زنند. شما می توانید با طراحی سایت و یا خرید سایت کسب و کار خود را دچار تحولی بزرگ کنید.