7 راهکار برای تبدیل شغل خود به شغل ایده آل

شاید برای همه شما این اتفاق افتاده باشد که شغلی برای خود پیدا کرده اید و شاید این شغل مناسب شما باشد ولی در ذهنتان همیشه رویای یک شغل که همیشه چشمتان دنبال آن بوده وجود دارد با تمام این اوصاف شاید برایتان این امکان وجود نداشته که به شغل ایده آل برسید و یا اینکه سرفرصت و در زمانی که امکانات کامل داشتید می خواهید که به شغل موردنظر برسید اما از خودتان بپرسید که آیا شغلی که فعلا دارید قابلیت این را دارد که تغییر کند؟ شاید اگر بتوانید کمی تلاش کنید بتوانید شغل خودتان را به یک شغل ایده آل تبدیل نمایید

اعتقاد شارلیز هرست، استادیار رشته ی مدیریت کالج کسب و کار مندوزا، این است که مردم در بیشتر مواقع کنترلی که می توانند برروی شغل خودشان داشته باشند را دست کم می گیرند  و همچنین ایشان می گویند که براساس پژوهش هایی که انجام شده می توان با انجام کارهایی مانند : نگاهی متفاوت به کار، بازتعریف وظایف شخص در قالبی تازه، و یا تغییر نحوه ی تعامل با دیگران، همه و همه  ؛ شغل خود را تغییر دهند

می توان شغل ایده آل را اینگونه تعریف کرد : شغلی که از آن راضی باشید  و اگر شغلی دارید که راضی کننده است ولی دنبال شغلی که بالاتر است هستید به شما پیشنهاد می کنم که هفت موردی که در زیر گفته ایم را انجام دهید

1- ایده پرور باشید

شارلیز هرست پیشنهاد می کند که در شغل خود  پیشنهاد های خلاق و سازنده به بالادستی های خود ارائه دهید تا شغل خودتان را تغییر و تحول دهید و همین طور ایشان براین باور است که اگر پیشنهادی که می دهید به کار گرفته شود این امکان وجود دارد که در آن کار شما نیز مشارکت کنید

2- کارهایی خارج از بازه ی همیشگی خود انجام دهید

توصیه می شود در کنار مسئولیتی که دارید کارهای دیگری نیز انجام دهید تا مدیرتان شما را در نقش دیگری نیز ببیند بنابراین در پروژه های دیگر نیز داوطلبانه کمک کنید و کارهایی انجام دهید که فراتر از شغلتان تاثیر بگذارید

3- روابط خود را توسعه دهید

سعی کنید با کسانی که تصمیم گیرنده هستند ارتباط برقرار نمایید تا هنگامی که نیاز باشد به شما مراجعه کنند  در زمان هایی که کارهایی وجود دارند یا به شما مراجعه کنند یا شمارا پیشنهاد دهند

4- در موقعیت خود نوآور باشید

همیشه کارهایی را انجام دهید که به رشد شما در کسب و کارتان و شغلی که انجام می دهید کمک کند به عبارتی در حوزه فعالیت خود ریزه کارها را کشف کنید برای مثال  در انجمن ها ، کنفرانس ها ، فعالیت کنید و سعی نمایید که با افرادی که در آن حوزه تاثیرگذار است ارتباط برقرار نمایید

5- وظایف مورد علاقه ی خود را فهرست کنید

توصیه میشل ماوی، مدیر جذب نیروی شرکت نیروی انسانی اتریوم این است که فهرستی از کارهای که دوست دارید در موقعیت شغلی خودتان انجام دهید را بنویسید همچنین او می گوید که مهارت های خود را در پروژه های  هوشمندی که تعریف می کنید استفاده کنید که همین کارها موجب رضایت شما از شغلتان می شود

6- لحظات اوج خود را پیدا کنید

همچنین به اعتقاد ماوی جذابیت مشاغل مختلف به خاطر پتانسیل هایی که دارند می باشند همانند این است که چیزهای زیادی یاد بگیریم دستاوردهایی داشته باشیم و درآمد کسب نماییم  . او معتقد است که زمانی که بعد از تلاش های متعدد به راس بازی می رسید بسیار لحظه فوق العاده ای می باشد اما توصیه میشود که از لحظه های بعدی غافل نشوید او می گوید «لحظه ای که به خاطر ترفیع، افزایش حقوق، و یا مدیریت یک تیم در پوست خود نمی گنجید. این لحظه هر چه که می خواهد باشد، اما به دنبالش باشید».

7- نیاز هایتان را از مدیر خود بخواهید

همه بر این اصل معتقد هستند که کارمندی که به درد می خورد را نباید از دست داد بنابراین اگر شما کارتان را به نحو احسن انجام دهید و بسیار تاثیر گذار نیز باشید مدیر شما را در ایجاد شرایطی که شما را به اهدافتان نزدیک کند کمک می کند

برچسب‌ها, , ,

دیدگاه بگذارید

avatar
wpDiscuz
نماد اعتماد الکترونیکی
تخفیف می خواهید؟ همین حالا دریافت کنید
تخفیف ویژه خرید سایت
با تشکر از حسن انتخاب شما ، جهت دریافت کد تخفیف و مشاوره خرید سایت ، اطلاعات زیر را پر کنید...
با تشکر از اعتماد شما ...
هم اکنون کد تخفیف ویژه خرید سایت ، به ایمیل شما ارسال شده است.
لطفا ایمیل خود و پوشه اسپم را نیز چک کنید
با تقدیم احترام