ساخت برند شخصی ( پرسونال برندینگ ) چگونه است؟

فریلنسرها معمولاً مشتریان خود را از طریق اینترنت پیدا می‌کنند. در نتیجه، داشتن برند شخصی قوی باعث می‌شود مشتریان به آن‌ها اعتماد کنند و میان صدها فریلنسر دیگر دیده شوند. ساخت برند شخصی برای فریلنسرها یعنی ایجاد تصویری حرفه‌ای از مهارت‌ها، نمونه‌کارها و رضایت مشتریان. هرچه پرسونال برند قوی‌تر باشد، احتمال دریافت پروژه‌های بیشتر و با درآمد بالاتر افزایش می‌یابد. در واقع، برند شخصی همان رزومه زنده‌ی یک فریلنسر در دنیای دیجیتال است.

کارآفرینان نه تنها محصولات خود را می‌فروشند، بلکه شخصیت و اعتبارشان نیز بخشی از برند شرکتشان است. ساخت برند شخصی برای این افراد باعث می‌شود سرمایه‌گذاران، مشتریان و حتی تیم کاری با اعتماد بیشتری با آن‌ها همکاری کنند. وقتی یک مدیر یا بنیان‌گذار در فضای آنلاین به‌عنوان فردی متخصص و قابل‌اعتماد شناخته شود، اعتبار برند تجاری او نیز چند برابر می‌گردد. در واقع، برند شخصی ستون اصلی برندسازی کسب‌وکار است.

در حوزه آموزش و مشاوره، اعتماد اولین شرط موفقیت است. وقتی یک استاد یا مربی برند شخصی قوی دارد، مخاطبان راحت‌تر به او گوش می‌دهند و از او یاد می‌گیرند. پرسونال برندینگ به اساتید کمک می‌کند تا تخصص خود را از طریق محتوا، مقالات، وب‌سایت یا شبکه‌های اجتماعی نمایش دهند. این موضوع باعث افزایش شاگردان، دعوت به سخنرانی‌ها و رشد جایگاه علمی و حرفه‌ای آن‌ها می‌شود. برای مدرسین و مشاوران، برند شخصی همان کارت ویزیت دیجیتال آن‌هاست.

در دنیای هنر و خلاقیت، دیده‌شدن از خودِ استعداد هم مهم‌تر است. ساخت برند شخصی برای هنرمندان باعث می‌شود سبک و امضای شخصی‌شان در ذهن مخاطبان ماندگار شود. این کار با نمایش آثار، پشت صحنه‌ها، داستان‌های هنری و ارتباط صمیمی با طرفداران ممکن می‌شود. پرسونال برند قوی به هنرمند کمک می‌کند تا همکاری‌های بیشتری به دست آورد و ارزش کار خود را بهتر نشان دهد. در واقع، برند شخصی پلی است میان هنر و بازار.

رهبران سازمانی با برند شخصی قوی، الهام‌بخش کارکنان و اعتمادساز برای مشتریان هستند. پرسونال برندینگ برای مدیران یعنی نشان دادن ارزش‌ها، بینش و سبک رهبری آن‌ها به شکلی واقعی و تأثیرگذار. وقتی کارکنان با شخصیت حرفه‌ای و اعتبار مدیر خود ارتباط برقرار کنند، تعهد و انگیزه بیشتری برای همکاری خواهند داشت. از طرفی، حضور رسانه‌ای و دیجیتال یک مدیر معتبر می‌تواند وجهه کل سازمان را نیز ارتقا دهد.

حتی برای کارجویان هم ساخت برند شخصی مزیت بزرگی دارد. کارفرمایان امروزی فقط به رزومه کتبی نگاه نمی‌کنند؛ آن‌ها نام شما را در گوگل یا لینکدین جستجو می‌کنند. اگر شما حضور حرفه‌ای و منظم در فضای دیجیتال داشته باشید، شانس استخدامتان چند برابر می‌شود. برند شخصی نشان می‌دهد که فردی متعهد، باانگیزه و آگاه از حوزه کاری خود هستید. داشتن یک وب‌سایت شخصی یا پروفایل حرفه‌ای، اولین قدم برای جلب اعتماد کارفرماست.